Inspektor - specjalista ds. BHP i ppoż.

Łomża

Zakres obowiązków:

• Realizacja zadań służby BHP, wynikających z aktualnie obowiązujących przepisów i prowadzenie dokumentacji BHP zgodnie z regulacjami prawnymi.
• Współpraca z kierownictwem firmy w zakresie ciągłej poprawy warunków i bezpiecznej organizacji pracy oraz podnoszenie świadomości pracowników w zakresie BHP.
• Doradztwo z zakresu BHP, prowadzenie szkoleń wewnętrznych z zakresu BHP.
• Przeprowadzanie analiz stanu BHP, ocen zgodności z mającymi zastosowanie przepisami prawa i innymi oraz sporządzanie odpowiednich raportów.
• Przygotowywanie wymaganej dokumentacji np. oceny ryzyka, instrukcje BHP.
• Koordynowanie i inicjowanie działań mających na celu poprawę warunków BHP i ppoż.
• Bieżące kontrole stanowisk pracy w zakresie przestrzegania zasad BHP.
• Przeprowadzanie audytów wewnętrznych w zakresie BHP.
• Współpraca i reprezentowanie firmy przed instytucjami zewnętrznymi.
• Sporządzanie dokumentacji wypadków przy pracy, wypadków w drodze do/z pracy, chorób zawodowych.
• Koordynowanie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia.

Wymagania:

• Wykształcenie średnie/wyższe (kierunek: Bezpieczeństwo i Higiena Pracy).
• Uprawnienia ppoż.
• Praktyczna znajomość przepisów BHP i ppoż.
• Co najmniej 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w zakładzie produkcyjnym.
• Umiejętność przeprowadzania szkoleń i audytów wewnętrznych.
• Dobra znajomość obsługi komputera (Office, World, Excel).
• Samodzielność w działaniu, odpowiedzialność.
• Umiejętność rozwiązywania problemów.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Wysokie zdolności interpersonalne (współpraca z kadrą kierowniczą).
• Znajomość metod analiz wypadków i zdarzeń potencjalnie wypadkowych.

• Znajomość tematyki z zakresu ochrony środowiska oraz zagadnień i przepisów budowlanych.

Oferujemy:

• Samodzielną pracę z realną możliwością rozwoju zawodowego.
• Wdrożenie i wsparcie doświadczonego zespołu.
• Pakiet benefitów pracowniczych, w tym: dofinansowanie do zajęć sportowych (karta MultiSport), wczasy pod gruszą, pożyczki pracownicze, premie świąteczne, dofinansowanie dla dzieci (obozy, kolonie).
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego i programu emerytalnego (PPK).
• Program rekomendacji pracowników.

Zapraszamy!